为践行“三严三实”和“忠诚干净担当”要求，进一步推进医院各项建设，不断提高医院文化品位，持续增强职工的凝聚力，塑造医院良好形象，10月12日下午，党委书记王沛智主持，由院长蒋立虹作专题辅导，举办医院文化专题讲座。中层以上干部200余人聆听讲座。
    蒋院长以《问渠哪得清如许，为有源头活水来——文化，医院发展的源头活水》为题，围绕“医院发展与文化”、“医院文化的涌泉之眼”两个方面，对医院文化建设谈了思考和认识。蒋院长指出，文化是医院的核心竞争力，昆华医院有着深厚的底蕴、悠久的历史、优秀的专家队伍、坚实的学科基础和良好的学科建设梯队，具备独特的优势。在医院改革和发展的关键时期，要不断增加自身优势，不断强化文化对医院发展的引领和支撑作用，更好地推动医院可持续发展。
    蒋院长引经据典，并结合国内外典型案例，从医院发展与文化、医院文化的涌泉之眼两个方面，对生命的含义，对待生活的态度，医院的核心竞争力，医院文化的核心价值观，医院文化的灵魂，文化的着力点，以及结合西点军校和联想集团对主动、荣誉、意志、勇气、热忱、信念、尊重、忠诚、自发、正直、团队力量、自豪感、团队合作法则、团队合作在三甲医院中的新意义等作了深入浅出阐述。明代的朱熹在《观书有感》中描述，“半亩方塘”之所以非常清澈，就是因为有源头活水源源不断的补充进来。蒋院长认为，医院的发展也需要正能量的“活水”源源不断的涌入；医院文化的核心价值观是全体职工对事业和发展总体目标的普遍认同和共同追求，医院文化建设有助于全院形成一种共同的境界，即事业的境界、愿景的境界和发展的境界，医院要不断丰富和完善文化建设，让文化建设成果积累从量变最终带来医院质的飞跃。
 

（蒋立虹院长作专题辅导）

    蒋院长强调，要把责任心、坚持主动和团队精神作为医院文化建设的着力点。责任是文化的基石，医院要成就百年基业，责任必须贯穿始终。医院是每一名职工的，大家要主动肩负起推动医院发展的责任。当前，全院上下要把医院面临的困难当做医院发展的机遇来看，把心思放在谋发展、求改革上，以坚强的意志、无畏的勇气、一步一个的脚印的实现“昆华梦”。完美的团队成就完美的医院，成功的团队造就成功的个人。未来医学领域的发展需要团队合作，要打造一支优秀的团队，需要每一个人彼此尊重、学习和欣赏他人，团结干事，把集体的利益放在首位。发挥团队的作用，领导是关键。领导要做先行的表率、团结的表率、发展的表率、培养人才的表率和抓质量安全的表率。蒋院长希望每一名昆华人遵医者之操守，尽人之善道，以宽广博大的胸怀，诚信正直的品德，踏踏实实做好每一件事，坚定医院又好又快发展的信心和决心。
    蒋院长表示，当前医院在发展过程中还存在一些问题需要切实加以改进，希望大家积极发挥主人翁的精神，通过民主监督、组织监督、舆论监督、群众监督等形式，以正常的渠道和理性的方式建言献策，为医院改革、发展和稳定凝心聚力。
    王书记在小结时代表受课干部对蒋院长所作的内涵丰富，思想深刻，理论性、针对性和指导性强，精彩而生动的医院文化专题课表示感谢。王书记指出，当前医院的各项工作既需要理论的指导，又需要脚踏实地的做好每一件事。医院要把建院以来老一辈昆华人和当代昆华人共同积淀的优质文化传承好、发扬好，同时，要不断自我净化、自我完善、自我革新，剔除劣质文化，把医院文化建设不断引向深入。

（王沛智书记作小结）

    王书记强调，当前医院正按照上级的要求和部署推进整改工作，为了党的事业的推进和广大职工的根本利益，改革不会止步，各级干部要坚定整改的信心，做改革发展的排头兵，加大力度推动医院的发展。王书记表示，班子将以诚恳的态度，欢迎广大干部职工为医院的各项工作提出意见和建议，他希望昆华人要更加紧密的团结起来，以紧迫的责任感和使命感，为医院的建设和发展添砖加瓦。