召开第六届十次职工代表大会

2015年1月15日，我院召开了第六届十次职工代表大会，审议了医院绩效改革分配办法。此次会议，是全面贯彻落实国家和省一系列有关“事业单位绩效工资实施办法”精神的重要会议，目的是保障和改善职工工资待遇、理顺收入分配秩序、建立保障公平效率的长效激励机制，促进医院各项工作全面、协调发展。

首先，党委王沛智书记作《统一思想 坚定信心 明确任务 强化落实》讲话。王沛智书记讲话指出，医院的绩效改革起步于2003年，在11年的实践过程中，绩效分配发挥了一定的积极作用。但随着形势的发展，其弊端逐渐显现，比如存在考核方法缺乏科学性，考核手段缺少规范性，绩效分配结构不合理，分配差距不断扩大等问题。这些问题不解决，将不能很好兼顾公平与效率，影响广大医务人员的积极性，甚至影响医院建设和发展，因此医院绩效分配改革迫在眉睫。

王沛智书记强调，一是绩效分配改革的必要性。实施绩效改革是全面贯彻落实上级有关文件的具体要求，是调动职工积极性，激发创造力的有效手段。绩效分配制度对于规范分配秩序、构建和谐的收入分配格局，促进医院各项工作协调、有序、又好又快的发展，具有十分重要的意义。二是如何进行绩效分配改革。绩效分配改革关乎医院可持续发展，关乎每位职工的切身利益，因此我们必须顺应国家关于收入分配改革的大形势，认真贯彻落实上级的有关要求，有效解决目前绩效分配中存在的主要问题。三是落实绩效分配改革的有关要求。绩效分配改革是医院党、政班子立足医院长远发展作出的重大决策，也是从战略层面对医院收入分配作出的制度安排，改革符合医院发展的客观需要，符合绝大多数职工的根本利益。

王沛智书记代表党政班子对各处、科室提出三点要求：一是统一思想，提高认识。二是统筹兼顾，稳步推进。三是严格程序，规范分配。

最后，王沛智书记希望职工代表从大局角度出发，本着高度负责任的态度，认真审议新《办法》内容，使医院绩效改革真正成为符合国家收入分配改革以及深化事业单位改革精神，推进医院各项工作迈上新台阶的“稳定器”和“助推器”，为形成规范有序、富有效率、充满活力、顺应时代发展要求的医院工作新局面作出自己应有的贡献！

会上，张有刚总会计师对《云南省第一人民医院绩效分配办法（试行）》作说明；何茹梅处长作《云南省第一人民医院2014年财务收支决算和2015年财务收支预算报告》。

最后，与会代表经过认真讨论，审议并通过了《云南省第一人民医院绩效分配办法（试行）》和《云南省第一人民医院2014年财务收支决算和2015年财务收支预算报告》。第六届十次职工代表大会圆满闭幕。

发布日期：2015-9-15 9:44:17