2022年7月21日，云南省第一人民医院（简称省一院）召开“双培养”“双带头人”培养工程推进会。各党总支负责人，相关职能部门负责人参加会议。院党委副书记吴永寿主持会议并讲话。

本次会议旨在深入贯彻习近平总书记关于新时代人才工作新理念新战略新举措，落实党中央、省委决策部署和省卫健委党组工作要求，坚持以党建为引领，紧盯干部队伍建设、人才培养和学科发展要求，推动医院“双培养”（即把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干）和临床医技科室党支部书记“双带头人”（即党建带头人、学科带头人）培养工程进一步走深走实，保障和服务医院高质量发展。会上，各党总支负责人、相关职能部门负责人汇报了人才培养措施落实情况，并就进一步建立健全“双培养”“双带头人”长效培养机制提出了意见建议。吴永寿对深入推进医院“双培养”“双带头人”培养工程进行安排部署，并提出工作要求。

会议指出，自《云南省第一人民医院“双培养”和临床医技科室党支部书记“双带头人”培养工程实施方案（试行）》印发以来，医院各级党组织和相关职能部门紧紧围绕六项重点任务，积极开展选拔、培育工作，不断加大医院后备人才培养力度。目前，共有136名业务骨干或党员向院党委提交了“双培养”对象申报表。2022年以来提拔使用的11名中层干部中，7人兼任党内职务。医院获批云南省“两类”人才中有7人兼任党内职务。

会议强调，“双培养”“双带头人”培养工程是加强党对人才工作全面领导的重要举措，是把党的政治优势、组织优势转化为医院人才发展优势的重要抓手，更是推动医院党建业务“双轮驱动”的重要环节。要站位在推进卫生健康事业的高度，以人才兴院、人才强院为具体目标，以时不我待的精神状态推进“双培养”“双带头人”培养工程，真心爱才、悉心育才、精心用才，着力把党员队伍建设成医院高质量发展的重要力量，把党组织书记队伍建设成医院党建和业务双融合、双促进的中坚力量，为奋力走好公立医院高质量发展的昆华新长征路提供坚强人才保障和智力支持。

会议要求，要提高政治站位，强化责任担当，建立健全培养体系，完善跟踪管理和考核评价体系，搭建成长成才平台；要注重分类指导，结合学科专业实际，把握临床型、科研型、管理型、复合型等各类骨干人才的不同特点，遵循规律、分类施策、分层培养、整体推进；要健全激励机制，配套培养工程专项经费，积极选树先进典型，加大宣传力度，发挥示范引领作用，激励党支部书记和后备力量比学赶超、履职尽责，着力提升医院人才队伍整体活力，确保医院党建工作与业务工作双促进、双提高。