为促进新入职护理人员对规章制度、基础知识及急救技能的掌握，规范职业行为，增强安全意识，提高临床护理技能，更好地服务于患者，省一院护理部于8月12日至24日，对202名新入职护士进行了系统性的岗前培训及考核。

      本次培训分为理论授课和技能实训两个部分。理论授课培训内容包括：医院护理工作概况、核心制度解析、护理不良事件的防范、护患纠纷防范及典型案例分析、护理应急预案、护理文书书写规范、临床护理服务规范、血源性病原体职业暴露的处理、手卫生等。技能实训由6名临床带教老师进行示范操作并考核，内容包括无菌技术、导尿、皮下注射、皮内注射、肌内注射、CPR/简易人工呼吸器使用、灌肠、静脉留置针穿刺等12项临床常用护理操作技术。

      两周的培训过程中，大家认真学习、踊跃提问，尤其积极练习各项基础护理技能，按计划完成了所有培训内容，全员通过理论和操作考核，达到了培训目标和要求。

据介绍，岗前培训对新入职护理人员的知识和技能进行了补充、更新，使他们的知识结构和专业素质得以提升，能够帮助他们树立正确的护理理念，增强了爱岗敬业的意识及团队协作精神，进一步规范自身的护理行为，为下一步临床护理工作奠定良好的基础。